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所谓工作能力出众,其实就是这5件事

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在线会员 发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
所谓工作能力出众,其实就是这5件事

身处职场,工作就是我们的生存,工作本事的高低关乎着我们的存在代价。各人都盼望提拔工作本事,由于那意味着你有机会得到更多的回报,好比升职,好比加薪。


会工作的人工作本事强,通常八面玲珑;不会工作的人工作本事弱,时常提拔无门。各人上班时间差不多,所处情况差不多,为什么结果却霄壤之别呢?


说到底还是工作本事的题目。


谁都盼望本身是一个“工作本事出众”的人,但假如你不知道以下提拔工作本事的五件事,恐怕是难以实现的。以下,Enjoy:
知识君|有话说



所谓工作能力出众,其实就是这5件事

作者:陈向东

泉源:陈向东(ID:larry_chen_)




01



继续工作,只问标准


单元领导部署给你一项工作,别的你可以不问,好比为什么要如许做、如许做有什么意义、我能得到什么利益等等,但有一件事你必须劈面问明确,那就是“领导盼望这件工作到达一个什么样的状态?”简朴来说,就是这件工作的标准是什么。


为什么肯定要弄清楚工作标准呢?由于要想量化考核工作,就必须要有明确的工作标准;由于要想告竣目标,目标本身必须清楚。


工作标准不能意会,只能言传大概白纸黑字写清楚,如许才可克制误解。


假如领导盼望到达A标准,你却以为B标准就行了,结果就是你吭哧吭哧地把工作做到B标准,满以为领导会夸奖你,结果却得了个“工作不合格”的回复,你肯定会以为受到了不公正的对待,满腔热血瞬间冷却。


02



叨教工作,必带方案


在实验工作的过程中,你总会碰到一些困难,为相识决它们,你少不得要向领导叨教。


请留意,在叨教之前,你肯定要站在实际角度认真思考一下这些困难,并给出一到两种办理方案。你不是领导者,没有决议权,但你是实验者,具有强大的发起权。


会做工作的人,懂得给领导做选择题,而不是做问答题。


两种叨教风格,一种是“我们碰到一个题目,不知道怎么做,请领导指示”,另一种是“我们碰到一个题目,想到了两种办理方案,请领导决断”,哪一句话会受到领导的青睐?显然是后者。

尚有一个很致命的情况是,假如跟领导叨教时,只谈题目却不带方案,很容易说着说着就感情激动,酿成吐槽或诉苦,矛头直指客户或领导,那就更糟糕了。很大概你得到了一时的口舌之快,却永世失去了成上进步的机会。

所谓工作能力出众,其实就是这5件事


03



报告工作,突出结果


在举行工作报告时,不管是阶段报告还是团体报告,肯定要把报告重点放在结果上。统统没有结果的工作报告就是浪费时间。

领导起首关注的肯定是结果,只有当结果非常好大概非常差时,工作过程才会被提起。


就像在我们读书时,结果最好的和结果最差的容易被老师记着,中不溜秋的人没什么存在感,就是这个原理。


听说从前有一个手机APP,能让领导随时知道本身在加班,刚出来的时间听说还一度被看好,这么奇葩的玩意,很让人费解。


由于领导要的是你的工作结果,而不是你的工作过程,你每天让领导知道本身在加班,假如拿不出领导满意的工作结果,这种举动恐怕只会给你减分。

其时就有人刀刀见血,“领导要的是工作结果,哪偶然间看你的加班生存。这个APP肯定活不长。”果不其然,时至本日已经听不到它的任何声音了。


04



分享工作,细说流程


假如某项工作你做得很美丽,成了团队榜样,领导安排你跟别人做个工作分享,推广推广履历。


这个时间,你就得重点谈工作流程了。工作结果轻描淡写即可,只要稍微谈得多一点,立马就会给人吹捧矫饰的感觉。

要知道,别人花专门的时间来听你讲,目标是要学习取经,而不是查抄工作。


你的工作结果他们一点都不关心,他们关心的是你究竟做了哪些流程控制,终极才会把工作完成得这么出色。


在分享工作时,要多谈细节,不但要说清楚做得好的方面,也要说清楚做得欠好的方面,既有乐成也有失误,既有履历又有辅导,如许的分享才是真正的分享。


分享是职场上的一门紧张功课,只有懂得分享,才可以劳绩别人的朴拙回报,学到新东西


所谓工作能力出众,其实就是这5件事


05



复盘工作,漫谈感受


假如你充足精良,做出了让人惊艳的业绩,大概有机会在大会上或领导面前复盘工作,这个时间你发言的重点,就要放在务虚的工作感受上了。


由于你的工作结果各人已经知晓无需啰嗦,由于你的工作流程对差别岗位的人而言没有鉴戒意义,以是你说的重点只能是在工作中的个人感受。

好比,谈谈本身在面对高标准严要求时是怎样自我鼓励的,在面对困难险阻时是怎样迎难而上的,工作过程中你是怎样思考、怎样决议、怎样发展的等等,这才是各人想听的内容。


从继续工作到回顾工作,根本上涵盖了工作的全过程,假如各人能把这个物件事变做好了,就有望给人一种“逾越等待”的感觉,你也会被贴上“工作本事出众”的标签。


谁说人不肯被人贴标签,人只是不乐意被人贴上负面标签而已。正面标签,各人喜好着呢。


泉源:陈向东(ID: larry_chen_)




所谓工作能力出众,其实就是这5件事
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所谓工作能力出众,其实就是这5件事

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来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11&timestamp=1626877810&ver=3204&signature=fAtaTM5ZEJjWzfNuaD4aQTi874NHt5nGqVFJaTzxtcloqM3uD2OS8HdbZbK7UqtCV-pB*VP2TPruNma7atSq5t9jDhs5x4kuCSKhL8AEu5doBwL0K6Wj0D4UeNW22Hef&new=1
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