人事部工作计划(人力资源工作年度计划规划最全攻略)

人事部工作计划(人力资源工作年度计划规划最全攻略)

人事部工作计划(人力资源工作年度计划规划最全攻略)人资年度规划,听上去是一个大工程,其实只要掌握正确的流程和方法,结合公司战略目标和老板的关注点,突出计划性和目标性,重视效率、执行力、人员评价和绩效改进,一定能制定出符合企业战略的人资规划。俗话说:“凡事预则立,不预则废”。对于企业经营管理来说,事先对企业年度目标和计划进行系统规划,是企业取得成功必不可少的重要工作。作为HR,不管是负责某一专业模块工作,还是负责部门全盘管理工作,制定有效的年度工作计划,也是一项必不可少的重中之重的工作任务。而对于这项老生常谈的例行工...

人事部工作计划(企业人事部工作计划范文)

人事部工作计划(企业人事部工作计划范文)

人事部工作计划(企业人事部工作计划范文)【篇一】一、人事管理方面-根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。二、行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。⒊联系报刊、电视台...

人事部工作总结(人力资源部年终工作总结)

人事部工作总结(人力资源部年终工作总结)

人事部工作总结(人力资源部年终工作总结)X-年是公司承上启下,继往开来,奋斗拼搏的一年,也是张扬创新,倡导变革,管理更加深化科学,成效显著的一猫先森网络资源站年。回首X年,在公司领导关心支持和各部门的大力密切配合下,本部门各项工作均取得不错的成效。展望新的一年,还有许多工作有待开拓和创新。在新的机遇和挑战前,现将本那门在去年各方面的工作做出总结,以便取长补短,争取在新的一年更好地开展工作。X年本部门主要做好了以下几个方面的工作:一、进一步完善公司各部门职责,细化岗位职责,做到每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既...

人事部职责(人事部员工岗位职责)

人事部职责(人事部员工岗位职责)

人事部职责(人事部员工岗位职责)职责原创餐饮人阿众2019-01-03 16:21:00主要职能内容根据企业的总体发展战略,负责制定人事行政部的目标和计划,并具体开展、实施;建立健全全公司的人力资源管理体系,并不断根据公司的发展,对其进行优化、调整、完善;负责组织公司的人事管理、行政管理、员工培训程序等有关管理制度的拟定、修改、补充和实施;负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;协助总经理建立和完善公司各部门领导的职责授权体系;定时组织并监...

2019-01-03 164 0 人事部职责员工岗位
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